Selecteer een pagina

BEWUST LEIDERSCHAP,
BEWUSTE CULTUUR

In company traject, op maat

Voor leiders van organisaties die:

Het drama en grijze muizengedrag binnen hun organisatie willen stoppen
Vertrouwen willen bouwen
Innovatiekracht en werkplezier willen verhogen
Door een hoger bewustzijn in hun organisatie te creëren

Voor leiders die begrijpen dat het altijd bij jouzelf begint
Om tot moeiteloos, bewust en authentiek leiderschap komen
En die de moed hebben om samen te transformeren

Problemen kunnen niet worden opgelost met hetzelfde niveau van bewustzijn dat ze heeft gecreëerd

Transformatie begint bij de Leider

Gecompliceerde fusies, verwaarloosde organisaties, een buitenwereld die een andere aanpak of houding vraagt, of een geïnspireerde leider die een nieuwe visie wil neerzetten: het vraagt allemaal om bewuste leiders die een bewuste cultuur creëren.

Een gezonde organisatiecultuur, een cultuur die de organisatiedoelen dient, waar de medewerkers zich thuis voelen en die herkenbaar is voor de buitenwereld. Een bewuste cultuur die naadloos aansluit bij de missie, visie en kernwaarden.

Een cultuur die herkenbaar is in gedrag.

En dat begint bij bewust leiderschap. Transformatie van de leiders. Een gedeelde visie en duidelijke afspraken die als vanzelfsprekend worden nagekomen. Moed om aan te spreken en aangesproken te worden. De kwetsbaarheid om fouten toe te geven. Zo ontstaat een lerende organisatie, een organisatie die tegen verandering kan op basis van ethiek, normen en waarden.

Alleen wanneer de leiders bewust zijn en bewust handelen, en daarmee congruent zijn in hun gedrag, zullen de medewerkers volgen. Vooral wanneer ze ook betrokken worden: een cultuur waarin iedereen eigen verantwoordelijkheid neemt ontstaat door betrokkenheid top-down en bottom-up up.

Cultuurverandering vraagt om bewuste leiders, die weten wat ze moeten doen. En wat ze moeten laten. Daarom gaan een cultuurtraject en een leiderschapstraject bij ons altijd hand in hand.

Voor de Bewust Leiderschap, Bewuste Cultuur trajecten werk ik al jaren samen met een geweldig team professionals, die ik hieronder graag aan je voorstel.

Heb je interesse in een vrijblijvende intake? Bel Nicole dan op 06 2506 7003 of neem via onderstaand formulier contact met ons op.

Het Team

Nicole Dubois

Leiderschap – en Cultuurprogramma

Wietske Zeper

Leiderschap – en Cultuurprogramma

Moniek Wolters

Aanvullende trainingen

Bianca Kruijs

Aanvullende trainingen

Van “praten over” naar bewuste actie

Stappenplan

Stap 1

Leiderschap – en Cultuur Assessment

360º Feedback voor leidinggevende met personal coaching

Cultuurmeting op basis van waarden bij alle stakeholders
Voor deze metingen gebruiken wij de Barrett Cultural Transformation Tools

Stap 2

 Bewust Leiderschap

 Een programma van 4x2 dagen voor alle leidinggevenden in de organisatie
Intervisie gedurende het hele traject

Stap 3

Bewust Cultuurprogramma

Elimineren van drama en creëren van vertrouwen
Vertalen van uitslag Cultuurmeting naar gedrag per team
Samenstellen en begeleiden van focusgroepen
Van praten over bewust leiderschap en bewuste cultuur naar doen in de praktijk

Stap 4

Begeleiding op maat

 Extra begeleiding on the job

Aanvullende trainingen per team
Supervisie

Stap 5

 Afronden

Leren, borgen en vieren

 

Praktische informatie

Intake
Het traject start met een uitgebreide intake waarbij wordt gekeken naar het verleden, het heden en de gewenste toekomst. Zonder kennis van het verleden geen vruchtbare bodem, zonder duidelijk doel geen resultaat.
Commitment wordt gecheckt en afspraken worden gemaakt

Plan van aanpak

Er wordt een plan van aanpak gemaakt met een investeringsvoorstel
Data worden vast gelegd
De organisatie wordt geïnformeerd
Kick off

Neem contact met ons op

Vul onderstaand contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.